LỜI DẠY CỦA ĐỨC PHẬT
Về Sự Thành Tựu Trong Gia Đình, Nơi Công Sở, Ngoài Xã Hội
Tác giả: Tỳ kheo tiến sĩ Basnagoda Rahula.
Chuyển ngữ sang tiếng Việt: Diệu Liên Lý Thu Linh, Diệu Ngộ Mỹ Thanh.
Về Sự Thành Tựu Trong Gia Đình, Nơi Công Sở, Ngoài Xã Hội
Tác giả: Tỳ kheo tiến sĩ Basnagoda Rahula.
Chuyển ngữ sang tiếng Việt: Diệu Liên Lý Thu Linh, Diệu Ngộ Mỹ Thanh.
CHƯƠNG 5: QUAN ĐIỂM
CỦA ĐỨC PHẬT VỀ CÁC MỐI QUAN HỆ
Không
phải vẻ bề ngoài hay một ấn tượng tốt đẹp thoáng qua, thể hiện hình ảnh thực sự
của một con người.[1]
(Tăng Chi Bộ Kinh)
(Tăng Chi Bộ Kinh)
Sự chọn lựa kỹ càng người để chúng ta
giao tiếp thân mật, gần gũi là điều cực kỳ quan trọng trong triết học Phật
giáo, giáo lý của Đức Phật đối với người cư sĩ. Thật ra, Ngài đã có lần
khuyên các đệ tử của mình hãy chọn một cuộc sống độc cư, giống như cuộc sống
của một ‘con độc giác cô đơn’, nếu họ không thể tìm được những người thích hợp
để làm bạn[2].
Đức Phật đã nhấn mạnh rằng việc khéo
chọn lựa các mối liên hệ mật thiết là quan trọng vì nó đóng góp vào việc thiết
lập những mối liên hệ thân ái và bền vững. Để chọn người thích hợp, Đức
Phật đã đề ra một quy trình bao gồm một số giai đoạn. Các giai đoạn này đã
được nhắc đến xuyên suốt trong các kinh tạng. Chúng được tổng hợp ở đây để
giúp chúng ta có một sự hiểu biết thấu đáo về lời Đức Phật dạy trong việc chọn
lựa bạn hay các mối tương giao như thế nào.
Những lời hướng dẫn này không có ý
khuyên ta nên xa lánh những người “không thích hợp”. Đức Phật chẳng bao
giờ cho phép đệ tử của Ngài được trách cứ người thô lỗ, khó chịu, hoặc không
tương xứng. Trái lại, Đức Phật khuyên họ phải hiểu bản tính của người đó,
để thể hiện lòng bi mẫn và để dành cho người đó một cơ hội để sửa đổi. Tuy
nhiên, khả năng tương thích là một điều kiện quan trọng trong việc chọn người
để kết thâm giao. Triết học Phật giáo, giáo lý của Đức Phật nhằm làm cho
nỗ lực này được dễ dàng.
[1] Câu trích từ Samyutta Nikaya I (Tương
Ưng Bộ Kinh): Kosala Samyutta: Kinh Sattajatila, 173 -174.
[2] Sutta Nipata (Kinh Tập): Phẩm Uraga:
Kinh Khaggavisana.
No comments:
Post a Comment